Brindar más salud y mejor vida a través de la prevención, el alivio y la cura de enfermedades.
Nuestra Filosofía
En Savant Pharm sabemos que la salud, es el capital más preciado de las personas. Nuestro compromiso durante más de 25 años, ha sido superarnos día a día para brindar medicamentos que permitan disfrutar de una mejor calidad de vida. Una producción basada en estándares internacionales y un complejo industrial equipado con la más alta tecnología, aseguran la calidad de nuestros medicamentos.
Misión
Valores corporativos
Pasión
Nos comprometemos en superar nuevos desafíos entregando lo mejor de nosotros.
Crecimiento
Elegimos evolucionar de manera sustentable en el camino hacia la excelencia.
Innovación
Buscamos nuevas formas de hacer las cosas para lograr resultados excepcionales.
Desempeño
Perseguimos incansablemente la excelencia para el beneficio de todas las partes interesadas.
Aquí nacen nuestros productos
Complejo industrial
Calidad
Basados en las más estrictas normas internacionales, aseguramos la excelencia de nuestros medicamentos.
Tecnología
Contamos con una infraestructura con la más alta tecnología de la industria farmacéutica.
Sustentabilidad
Trabajamos para el desarrollo sustentable del grupo, la comunidad y el medioambiente.
Desarrollo Sustentable
Participamos activamente en la construcción de un entorno más próspero y sustentable.
ActivaRSE es el programa que tiene como pilar la salud y educación concentrando todas las actividades que nos permiten cumplir con el compromiso asumido con pacientes, comunidad, colaboradores, clientes y proveedores, generando un triple impacto en el ámbito económico, social y ambiental. Y lo vemos reflejado en nuestros Reportes de Sustentabilidad.
Acciones
En asociación con la “Fundación Junior Achievement”, participamos del programa “Jóvenes emprendedores” donde se capacita en forma voluntaria a alumnos de El Tío de 5° año secundaria del colegio I.P.E.M. N° 166.
“Aprender a Emprender en el Medio Ambiente” es el programa que acompaña a los alumnos de El Tío de 6° año primaria José María Paz en la realización de sus proyectos el cual culmina con la visita a nuestro complejo industrial.
Realizamos un relevamiento de las instalaciones educativas de El Tío, Córdoba, donde se identificaron los principales riesgos existentes. Voluntarios y colaboradores de nuestra institución trabajaron en la colocación de carteles de señalización, de matafuegos y liberación de puertas de seguridad. De este modo contribuimos con una vida escolar más segura.
Realizamos charlas sobre higiene bucal con padres y niños del nivel inicial del jardín de infantes “José María Paz”, entregando un kit de cuidado oral y botiquines escolares a diferentes instituciones de la zona.
Junto a la guardería municipal “Rayito de Sol” de El Tío, Córdoba, realizamos la plantación de árboles y el sembrado en huertas, porque entendemos que el cuidado de nuestro entorno debe ser aprendido en los primeros años de vida.
En conjunto con la “Fundación Córdoba Mejora”, realizamos entrenamientos de formación en gestión escolar a directoras de colegios por un periodo de dos años. A su vez, capacitamos en temáticas de primeros auxilios e higiene y seguridad a los docentes de El Tío, Córdoba.
Todos los años en conjunto con la Municipalidad de El Tío, Córdoba, celebramos el “Mes del Niño”, donde voluntarios de nuestra compañía ayudan a organizar el festejo. A lo largo de distintos encuentros se disfruta de actividades lúdicas y juegos didácticos entre niños, familias y vecinos.
Anualmente realizamos pasantías con estudiantes de diversas instituciones educativas. Los pasantes escogen el área de la compañía donde las realizarán durante un período de tres meses.
Apoyamos el programa de “Global Mentoring” de la Fundación “Voces Vitales”, dedicada a promover el liderazgo de las mujeres.
Creemos esencialmente en el valor transformador de la participación de la mujer en la sociedad.
Organizamos visitas al complejo industrial para alumnos de Guarderías, Colegios, Universidades de diferentes carreras y miembros de nuestra comunidad.
Colaboramos a través de la donación de productos a más de 25 instituciones locales.
Endeavor Argentina
Trabajamos también junto a Endeavor Argentina, bajo la misión de contribuir al desarrollo de nuestro país mediante la promoción de la cultura emprendedora.
Junior Achievement
Formamos parte de la red de “Junior Achievement”. Contribuimos con el desarrollo de programas educativos que promueven la educación económica, el emprendedorismo y la formación de niños y jóvenes.
Voces Vitales
En conjunto con la Fundación “Voces Vitales”, promovemos el liderazgo de las mujeres como motor para el progreso económico, político y social de toda la comunidad.
Política Ambiental
Estamos comprometidos con el desarrollo sustentable procurando el crecimiento económico con responsabilidad social y balance medioambiental.
Gestión del consumo energético
Contamos con un sistema de control de rendimiento energético integrado en toda la planta mediante medición instantánea. La utilización de iluminación LED en todas las áreas productivas además de un ahorro del 44% proporciona excelente confort lumínico-ergonómico y una eficiente protección para los productos fotosensibles, ya que la luz Led no emite en la longitud de onda ultravioleta.
Embalajes y contraíbles
Utilizamos embalajes termo contraíbles, ajustados y totalmente cerrados, de excelente presentación por su limpieza, durabilidad y visualización del producto. Esto optimiza el manejo, estiba, paletizado y transporte de los productos. También son reciclables y degradables los embalajes de film de polietileno de alta densidad (PEHD o PEAD) termo contraíbles.
Metodología para gestión de residuos
Se realiza un método de tratamiento según sean Residuos Reciclables sin contaminantes y Residuos Contaminantes.
En este último caso, tanto sólidos como líquidos, presentan certificados y manifiestos de disposición final con empresas especializadas en el tratamiento.
Código de ética
Con el objetivo de servir de orientación ante consultas, recibir y resolver denuncias que pudieran derivarse de un incumplimiento a las políticas vigentes, hemos formulado nuestro Código de Ética junto con el Comité de Ética.
Es el marco orientador para aspectos claves de nuestro desarrollo, expansión y vínculo con nuestros principales públicos de interés: colaboradores, pacientes, clientes, proveedores y comunidad.
Adicionalmente, contamos con la Línea de Denuncias Anónima de Resguarda
Filiales
Nos involucramos en el crecimiento de los países de la región, aportando nuestra experiencia y conocimiento en la prevención, tratamiento y cura de enfermedades.
Bolivia
Ambassador Business Center, Piso 17, Of. A.
Santa Cruz de la Sierra, Bolivia.
(+591) 75512505
Federico Svriz – Gerente General Regional
Ricardo Eguez – KAM
reguez@savant.com.bo
Paraguay
World Trade Center, Torre 3, Piso 18, Of. D.
Asunción, Paraguay.
(+595) 994 87-8010
Federico Svriz – Gerente General Regional
María Guadalupe Cabrera Bram – KAM
gcabrera@savant.com.ar
Adquisiciones
Con el objetivo de ampliar el portfolio de marcas y robustecer sus líneas de producto, SAVANT adquirió Laboratorios y Marcas de reconocida trayectoria.
Laboratorios Naf S.A. con más de 30 años en el mercado, líder en prevención odontológica con gran prestigio en el ámbito profesional y académico con marcas reconocidas como Fluorogel y Periobacter
Laboratorios Szama S.A. de especialidades dermatológicas con una trayectoria de más de 70 años en el cuidado de la piel y marcas reconocidas por los profesionales de la salud, como Cistina B6 Szama, Aminocrem, Silicol y Humiderm.
Nuestro talento
Nuestro talento
Consideramos a nuestros colaboradores como factores claves para el crecimiento y como un pilar fundamental de la sustentabilidad de SAVANT. Para ello impulsamos su desarrollo basado en nuestros valores distintivos: Pasión, Crecimiento, Innovación y Desempeño.
Fomentamos un contexto laboral que promueva permanentemente los principios culturales sobre los que SAVANT se sustenta y basa cada una de sus decisiones: Actitud, Valor Agregado, Mejora Continua y Talento & Desempeño.
22%
Liderazgo femenino
El 22% de las colaboradoras se desempeñan en cargos de liderazgo, porcentaje que se ha mantenido en los dos últimos años.
61%
Entre 30 y 50 años
El 61% de nuestros colaboradores se encuentra comprendido en el grupo etario de más de 30 y menos de 50 años.
Solo un 6% corresponde a personal contratado para tareas específicas. Este porcentaje se ha mantenido en los últimos años, demostrando nuestro compromiso con la calidad del empleo y la relación laboral.
Beneficios especiales para nuestros colaboradores
Salario neto asegurado
SAVANT absorbe el impuesto a las ganancias para colaboradores fuera de convenio en que aplique.
Home Office
Trabajo 100 % remoto exceptuando colaboradores con funciones en planta industrial y operador logístico.
Vacaciones
21 días de vacaciones desde el inicio del vínculo laboral y licencias especiales
Medicina prepaga
Acuerdo particulares para acceder a una cobertura: “OMINT” u “OSDE”.
Almuerzo y refrigerio
Para colaboradores del Complejo Industrial y Operador Logístico.
Flexibilidad horaria
Para colaboradores de planta industrial y operador logístico, establecida de acuerdo a bandas horarias de ingreso y salida.
Auto corporativo
Para Directores Ejecutivos, Gerente General y Gerentes Comerciales.
Sala maternal
Colaboradores de Complejo Industrial
Seguro de vida
OSDE Binaria que comprende un seguro extra al exigido por la ley, que incluye 24 sueldos brutos.100% colaboradores
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